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率先垂范,勇做時代先鋒 ----一諾天邦靠什么決勝未來!

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掃一掃!率先垂范,勇做時代先鋒 ----一諾天邦靠什么決勝未來!掃一掃!
人氣:-發表時間:2016-10-06 15:31【

 借國慶假日,我這兩天一直在思考一個問題,那就是作為一諾天邦的領導干部應該具備什么樣的素質才能永葆時代的先進性?一諾天邦文化手冊上的干部標準是:奉獻、責任、服務(事業聚人、清身服人、自正帶人、律己感人),那么,為什么公司要對干部有這樣的要求呢?

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 首先應該從我們要干的事業說起,我們一諾天邦聚人的根本就是一起創業,要給有夢想、有思想、愿意干的伙伴搭建一個創業的平臺。所謂創業者首先要有奉獻意識、責任心、愿意服務他人,否則創業將很難取得成功!作為一諾天邦的領導干部如果有的只是權力思維、“官老爺”架勢,試想,我們還能吸引更多的優秀人才加盟嗎?我們還能順利的實現夢想嗎?一諾天邦干部只有比普通員工干的更多,以自己的言行舉止為表率,不同于其他企業“官大一級壓死人”的領導思維,我們才會在未來的競爭中獨樹一枝、凝聚人心、無往而不勝!

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 其次一諾天邦的干部一定要選擇做最好的自己,在這個世界上,人的一生是有別人來評說的,唯有做一個有道德、有良知、懂擔當、會感恩、有格局、正能量的人,唯有不欺騙自己內心、不辜負他人對你的好、真誠待人、為他人著想、能夠利益眾生的人,才會走的更遠、才會得到別人的擁護、才會贏得別人的信賴,身正心安,做人有底氣,做事才會硬氣!

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 第三,一諾天邦真正選擇的是走齊創共贏之路,鄧小平老人家說過:“如果改革到最后造成了巨大的貧富差異,那么我們的改革就算失敗了!”其實這也是當今社會矛盾的根源。一個企業如果最終也是只有少數人獲得巨大的利益,注定這樣的企業也一定是短命的。一諾天邦的文化基因就是要求我們的領導干部一定具備大局觀和服務意識,我們所服務的客戶越來越好,我們才能獲得更多客戶的追隨,我們的年輕伙伴如果有越來越多展示自我的機會,企業才能真正有活力!共贏思維就是要讓所有與我們有交集的人生命有價值、活的有尊嚴、未來有盼頭!其實我們選擇的道路也正是現今國內外優秀企業所早就體現出的價值,無論華為的“以奮斗者為本”,還是大北農的“大北農的事業是我們大家的事業”,溫氏文化中所體現的“精誠合作,齊創美滿生活”,阿里巴巴的“客戶第一,員工第二,股東第三”等,從所有中國優秀企中所體現出來的核心價值觀中我們應該能預見到中國的未來!

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 承擔、成長、成熟、成功,為改變而來,為創造前行!一諾天邦所選擇和所要走的道路無疑都展現出了現代優秀企業所必備的文化基因,一諾天邦干部更應該是優秀團隊中的先進代表,更應該是優秀文化的踐行者和傳播者!


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